A.生產(chǎn)力諸要素之間的關系
B.如何正確處理組織中人與人之間的相互要求
C.組織的規(guī)章制度如何反映經(jīng)濟基礎的要求
D.組織與組織之間的關系
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A.確定型決策;可能購買該獎券的人數(shù)
B.風險型決策;不需要加入其它信息
C.不確定型決策;各類獎項的數(shù)量
D.不確定型決策;可能購買該獎券的人數(shù)
對某一情況進行分析,從而提出行動方案。因此需要做以下的工作:
(1)分析評價各種方案;
(2)確定決策目標;
(3)選擇滿意的方案并實施;
(4)認識和分析問題;
(5)擬定備選行動方案。
正確的分析思路和程序應該是()
A.(5)(3)(4)(1)(2)
B.(4)(2)(5)(1)(3)
C.(5)(4)(2)(1)(3)
D.(4)(5)(1)(2)(3)
A.潛在進入者
B.現(xiàn)有市場競爭者
C.政府
D.替代品生產(chǎn)者
A.一般環(huán)境經(jīng)濟因素
B.一般環(huán)境政治因素
C.特殊環(huán)境社會因素
D.特殊環(huán)境政治因素
A.其活動以成本和效率為標準
B.維系組織的主要是理性原則
C.組織有明確的目標、任務、結(jié)構(gòu)
D.其主要以感情和融洽的關系為標準
最新試題
下列因素中對組織績效通常會產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是()
個體行為動機的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。()
決策過程就是尋求達成()的最佳方案。
計劃按照廣度分類,一般認為是()、程序和方法。
在案例《成榮的授權(quán)計劃》中,張浩和成榮在會議上相互作用屬于哪種類型的溝通()
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
在群體活動中,群體中的每一個成員都必須遵守的行為準則和標準被稱之為()。
好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對關鍵質(zhì)量控制點進行監(jiān)控,以持續(xù)不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量,這屬于哪一類控制活動()
部門化的重要基礎是()
在組織中負有全面職責并具有最高權(quán)力的是()