單項選擇題在績效反饋中,對遲到這種行為,應(yīng)該采用哪種類型的績效反饋態(tài)度()
A.正面反饋
B.負(fù)面反饋
C.不反饋
D.中立反饋
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1.單項選擇題“德、能、勤、績”中的“勤”是指員工的工作勒奮和努力狀況,屬于績效評估內(nèi)容中的()
A.思想覺悟
B.經(jīng)營指標(biāo)的完成情況
C.工作態(tài)度
D.成本的控制情況
2.單項選擇題通常情況下,薪酬總額在企業(yè)總成本中要占到()
A.10%~20%的比重
B.80%~90%的比重
C.40%~90%的比重
D.10%以下的比重
3.單項選擇題績效反饋面談時,對于抱怨型員工,反饋技巧是()
A.安靜地聽其抱怨
B.私下交流,幫其尋找并解決問題,轉(zhuǎn)變其不滿情緒
C.對其抱怨給出嚴(yán)厲的批評
D.只反饋評估結(jié)果,對其抱怨不做理會
4.單項選擇題評估者對被評估者的第一印象的好壞對評估結(jié)果影響過大,這屬于評估謬誤中的()
A.暈輪效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.對比誤差
5.單項選擇題在績效指標(biāo)的設(shè)計中,使用新舊不同機器的工人其績效指標(biāo)有所不同,需要避免()
A.指標(biāo)的缺陷
B.指標(biāo)的不可信
C.指標(biāo)的變動
D.指標(biāo)的污染
最新試題
可能對員工績效進(jìn)行評估的候選人包括()
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成本收益理論對績效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個方面。
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影響績效管理體系開發(fā)和設(shè)計的組織環(huán)境因素包括()
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在績效評估中,一些評估者喜歡給所有的被評估者高分,而有的則喜歡給低分,這種現(xiàn)象屬于()
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發(fā)展式績效評估的“發(fā)展”效果有()
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360度反饋法主體選擇的原則有()
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績效管理對于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
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績效評估方法發(fā)展的新趨勢有()
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