簡述制定測評方案應考慮的方面。

1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。

把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關，這樣得到的是（）

人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。

MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結論的方式的維度是（）

測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）

以下面試者的行為中，不可取的是（）

從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。

簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。

普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預測成就中是有效的智力測驗方法是（）。