多項選擇題確定銷售人員數(shù)目的方法有（）
A.邊際成本法
B.邊際利潤法
C.銷售目標匯總法
D.銷售目標分解法
E.工作量法
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1.多項選擇題銷售管理的？考慮隊伍要設立多少個層次，而？則要考慮每一個層次的每個主管或負責人有多少個下屬（）。
A.廣度
B.寬度
C.深度
D.高度
E.梯度
2.單項選擇題申請表與個人簡歷不同的地方，不包括（）
A.從求職者填寫申請表的自己判斷其求職態(tài)度
B.重點考慮其工作經歷，分析其離職的原因，推斷其素質的特點
C.要標明所填寫內容的可疑之處，在后面的選拔環(huán)節(jié)予以考證
D.從內容上判斷應聘者的經驗和能力
3.單項選擇題（）是一種由專業(yè)咨詢公司利用其儲備人才庫、關系網絡，在短期內迅速、主動、尋找企業(yè)所需的人才的招聘方式。
A.網絡招聘
B.人才中介機構招聘
C.獵頭
D.校園招聘
4.單項選擇題要保證企業(yè)招聘到高素質人才，實現(xiàn)招聘活動的高效率，就必須堅持面向社會，進行（）
A.公開招聘
B.制度招聘
C.社會招聘
D.內部招聘
5.單項選擇題為招聘開展工作分析的側重點是（）。
A.崗位的職責與勝任能力
B.衡量每一項工作任務的標準
C.每一項工作應達到的內容和水平
D.定崗與定編
最新試題
CRM的對象是（）
題型：單項選擇題
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點是什么？
題型：問答題
（）是指一個成功的銷售員必須學會把客戶的注意力或興趣及時地轉移到產品上去，從而激發(fā)客戶的購買欲望，而后再促使客戶購買，最終達成交易。
題型：單項選擇題
股票的性質主要有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)內容和對象不同，批評可以分為（）
題型：多項選擇題
（）是由代理股票發(fā)行的證券商一次性將上市公司所新發(fā)行的全部或部分股票承購下來，并墊支相當于股票發(fā)行價格的全部資本。
題型：單項選擇題
通常一個團隊的人數(shù)應該在（）人較好。
題型：單項選擇題
什么是巡回服務？
題型：問答題
在具體進行強化激勵過程中，要把握的原則有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)持有應收賬款的成本一般不包括（）
題型：單項選擇題