單項選擇題要保證企業(yè)招聘到高素質人才，實現(xiàn)招聘活動的高效率，就必須堅持面向社會，進行（）
A.公開招聘
B.制度招聘
C.社會招聘
D.內部招聘
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1.單項選擇題為招聘開展工作分析的側重點是（）。
A.崗位的職責與勝任能力
B.衡量每一項工作任務的標準
C.每一項工作應達到的內容和水平
D.定崗與定編
2.單項選擇題銷售人員培訓的內容不包括（）
A.銷售技巧
B.商務禮儀
C.產(chǎn)品知識
D.競爭和行業(yè)知識
3.單項選擇題古拉德說過：“（）是推銷之本?！?/a>
A.誠信
B.自信
C.產(chǎn)品
D.價格
4.單項選擇題企業(yè)需要在效率與（）中取得平衡，兩者的完美結合才能達到更好的效果
A.效益
B.公平
C.平均
D.成本
5.單項選擇題下列不屬于銷售人員素質模型因素之一的是（）
A.品質
B.技能
C.知識
D.樣貌
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企業(yè)委托追賬的好處主要有（）
題型：多項選擇題
股票的性質主要有（）
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CRM的對象是（）
題型：單項選擇題
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對銷售人員的批評是最常見的負激勵手段，根據(jù)內容和對象不同，批評可分為（）
題型：多項選擇題
什么是巡回服務？
題型：問答題
為了提升銷售人員的素質，人們總結出了一種簡明的能夠激發(fā)其銷售活動積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術的基礎關系理論一（）。
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
在銷售三角理論中，作為日常銷售的基本素養(yǎng)，要求銷售人員在銷售活動中必須做到（）
題型：多項選擇題