管理游戲需要控制的誤差是（）

項(xiàng)目的（）是指項(xiàng)目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。

施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）

從標(biāo)志表示的形式來(lái)看，標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。

核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是（）。

根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強(qiáng)的人（）。

大五人格測(cè)驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）

考場(chǎng)規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實(shí)施程序的哪個(gè)階段？（）

（）是指?jìng)€(gè)體接受某種專業(yè)知識(shí)以及從事某項(xiàng)工作（社會(huì)實(shí)踐）的實(shí)踐經(jīng)歷。

履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括（）。