單項選擇題富有遠見卓識與創(chuàng)新精神的行政領導者,基于對行政系統(tǒng)存在問題的診斷,會主動創(chuàng)設改革議題,這一行政改革動力屬于()
A.經(jīng)濟發(fā)展
B.戰(zhàn)略驅動
C.組織進化
D.社會訴求
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1.單項選擇題公務員以書面或現(xiàn)場報告的形式,對本人業(yè)績進行總結及評價的方法是()
A.業(yè)績評定法
B.述職報告法
C.360度考核法
D.權重考核法
2.單項選擇題行政績效指標設置要符合SMART原則,其中“A”表示()
A.具體化原則
B.可測量原則
C.可實現(xiàn)原則
D.相關性原則
3.單項選擇題下列選項中,屬于造成行政倫理失范的外部因素是()
A.規(guī)則意識淡薄
B.底線意識淡漠
C.喪失理想信念
D.權力崇拜
4.單項選擇題行政倫理的出發(fā)點和歸宿是()
A.追求利潤最大化
B.規(guī)范公共秩序
C.維護公共利益
D.提升公職人員的素養(yǎng)
5.單項選擇題為了排除行政行為對相對人的合法權益造成損害,而采取的各種矯正行為的總稱是()
A.行政救濟
B.行政執(zhí)法
C.行政立法
D.行政強制執(zhí)行有明確的時間限制
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簡述有效行政執(zhí)行的條件。
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在行政訴訟中,要遵循“誰主張,誰舉證”原則。
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野中郁次朗在區(qū)分顯性知識和隱性知識的基礎上,將組織學習分為四個階段,包括()
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