A.具體化原則
B.可測(cè)量原則
C.可實(shí)現(xiàn)原則
D.相關(guān)性原則
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A.規(guī)則意識(shí)淡薄
B.底線意識(shí)淡漠
C.喪失理想信念
D.權(quán)力崇拜
A.追求利潤(rùn)最大化
B.規(guī)范公共秩序
C.維護(hù)公共利益
D.提升公職人員的素養(yǎng)
A.行政救濟(jì)
B.行政執(zhí)法
C.行政立法
D.行政強(qiáng)制執(zhí)行有明確的時(shí)間限制
A.執(zhí)行性立法
B.規(guī)章性立法
C.創(chuàng)制性立法
D.授權(quán)性立法
A.制訂行動(dòng)計(jì)劃
B.開展政策試點(diǎn)
C.組織全面實(shí)施
D.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
最新試題
科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。
在行政訴訟中,要遵循“誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證”原則。
行政改革的推進(jìn)模式具有單一性。
簡(jiǎn)述法治政府建設(shè)的主要內(nèi)容。
經(jīng)濟(jì)手段是行政執(zhí)行主體運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿來(lái)組織,調(diào)節(jié)管理對(duì)象的方法,其特點(diǎn)包括()
1999年,英國(guó)制定新的“地方政府發(fā)”,要求地方政府運(yùn)作堅(jiān)持“3E"原則,”3E“原則是指()
簡(jiǎn)述復(fù)合型評(píng)估模式的制度安排。
簡(jiǎn)述行政組織的設(shè)置原則。
積極責(zé)任是行政責(zé)任的內(nèi)核。
巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論,認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件,分別是()