簡述加強行政倫理建設的途徑。

首長負責制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風險較大的決策活動。

簡述中國人事行政改革的新進展。

經(jīng)濟手段是行政執(zhí)行主體運用經(jīng)濟杠桿來組織，調(diào)節(jié)管理對象的方法，其特點包括（）

簡述法治政府建設的主要內(nèi)容。

行政改革的推進模式具有單一性。

科層制組織依照管理者的主觀意志運行。

有效決策目標的特征有（）

簡述法治政府的內(nèi)涵。

簡述復合型評估模式的制度安排。