領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關(guān)注事。

試述行政績效評估制度建設(shè)的基本方向。

簡述中國人事行政改革的新進(jìn)展。

簡述行政組織的設(shè)置原則。

有效決策目標(biāo)的特征有（）

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認(rèn)為正式組織需要具備三個條件，分別是（）

在行政訴訟中，要遵循“誰主張，誰舉證”原則。

簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。

簡述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。

試述行政執(zhí)行雙重激勵模型的內(nèi)容。