A.考任制
B.聘任制
C.察舉制
D.委任制
E.選任制
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A.社會(huì)化階段
B.外顯化階段
C.雙環(huán)學(xué)習(xí)階段
D.組合化階段
E.內(nèi)在化階段
A.保障程序公正
B.落實(shí)行政責(zé)任
C.提升個(gè)人品德
D.培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)
E.維護(hù)信任與合作
A.決策者通常只考慮有限的備選方案
B.政策分析能發(fā)現(xiàn)新方案的全部結(jié)果
C.備選方案可以全盤(pán)代替現(xiàn)行方案
D.決策者以現(xiàn)行政策為基礎(chǔ)
E.決策者會(huì)研究各種可能得方案，做出最優(yōu)選擇
A.專權(quán)型風(fēng)格
B.推銷型風(fēng)格
C.團(tuán)隊(duì)型風(fēng)格
D.協(xié)商型風(fēng)格
E.放任型風(fēng)格
A.干預(yù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行
B.加強(qiáng)社會(huì)救濟(jì)
C.強(qiáng)化社會(huì)保障
D.縮減社會(huì)福利
E.推進(jìn)民營(yíng)化改革
最新試題
行政管理體制改革的核心是精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和編制。
羅斯福兩個(gè)“百日新政”的主要內(nèi)容包括（）
品位分類制以”事“為中心，代表國(guó)家是英國(guó)。職位分類制以”人“為中心，代表國(guó)家是美國(guó)。
政府補(bǔ)助是對(duì)消費(fèi)者的補(bǔ)貼，而憑單是對(duì)生產(chǎn)者的補(bǔ)貼，通常采取發(fā)放現(xiàn)金的形式。
在行政訴訟中，要遵循“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”原則。
下列選項(xiàng)中，關(guān)于漸進(jìn)決策模型特征的說(shuō)法，正確的有（）
經(jīng)濟(jì)手段是行政執(zhí)行主體運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿來(lái)組織，調(diào)節(jié)管理對(duì)象的方法，其特點(diǎn)包括（）
屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有（）
積極責(zé)任是行政責(zé)任的內(nèi)核。
簡(jiǎn)述法治政府建設(shè)的主要內(nèi)容。