判斷題行政管理體制改革的核心是精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和編制。
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1.問(wèn)答題試述行政執(zhí)行雙重激勵(lì)模型的內(nèi)容。
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4.問(wèn)答題試述行政績(jī)效評(píng)估制度建設(shè)的基本方向。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。
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行政改革的推進(jìn)模式具有單一性。
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簡(jiǎn)述法治政府建設(shè)的主要內(nèi)容。
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巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件，分別是（）
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品位分類(lèi)制以”事“為中心，代表國(guó)家是英國(guó)。職位分類(lèi)制以”人“為中心，代表國(guó)家是美國(guó)。
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簡(jiǎn)述行政組織的設(shè)置原則。
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屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有（）
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經(jīng)濟(jì)手段是行政執(zhí)行主體運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿來(lái)組織，調(diào)節(jié)管理對(duì)象的方法，其特點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題