單項(xiàng)選擇題在評(píng)價(jià)中心的活動(dòng)中,要求考生表現(xiàn)的是(),主試人觀察評(píng)定的是行為。這體現(xiàn)了評(píng)價(jià)中心的行為性特點(diǎn)。
A.信念
B.意識(shí)
C.思想
D.行為
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1.單項(xiàng)選擇題()這種測評(píng)形式,是在工作情境模擬測評(píng)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。
A.心理測驗(yàn)
B.面試
C.紙筆測驗(yàn)
D.評(píng)價(jià)中心
2.單項(xiàng)選擇題在面試中,主要是想了解被試者的工作經(jīng)驗(yàn),可以這樣問()。
A.你大學(xué)畢業(yè)后的第一個(gè)職業(yè)是什么?
B.你大學(xué)學(xué)的是什么專業(yè)
C.請談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況
D.你喜歡什么運(yùn)動(dòng)
3.單項(xiàng)選擇題1890年,美國個(gè)性心理學(xué)家卡特爾發(fā)表了()的論文,介紹了他編制的第一套心理測驗(yàn)。
A.《心理測驗(yàn)》
B.《心理測量》
C.《心理測驗(yàn)與測量》
D.《心理與實(shí)驗(yàn)測量》
4.單項(xiàng)選擇題測評(píng)指標(biāo)權(quán)重的數(shù)量表示即為權(quán)數(shù),相對權(quán)數(shù)是指某個(gè)測評(píng)指標(biāo)作為一個(gè)單位,它在總體中的()。
A.積
B.差
C.和
D.比重值
5.單項(xiàng)選擇題績效表現(xiàn)的形式多種多樣,一般來說,主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:()、工作效益和工作任務(wù)完成的質(zhì)與量。
A.工作效率
B.工作成果
C.任務(wù)完成情況
D.工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
最新試題
對素質(zhì)測評(píng)報(bào)告的解讀通常有兩種方法,即常模參照解釋方法和()
題型:單項(xiàng)選擇題
核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
履歷檔案分析在人員測評(píng)與選拔中的不足不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
萊斯特測驗(yàn)屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在品德測評(píng)量化的各種形式中,最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
面試中如何把握“問”要注意()。
題型:單項(xiàng)選擇題
效度是信度的必要條件,如果一種測評(píng)工具具有較低的效度,則其也信度較差。
題型:判斷題
面試中把握“看”的技巧要注意()。
題型:單項(xiàng)選擇題
冰山模型的勝任力特征包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論,歸屬需要強(qiáng)的人()。
題型:單項(xiàng)選擇題