多項(xiàng)選擇題確定績效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循SMART原則，即（）
A.具體
B.可度量
C.可實(shí)現(xiàn)
D.現(xiàn)實(shí)性
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1.多項(xiàng)選擇題任職資格分析的目的是確認(rèn)工作執(zhí)行人員的最低任職資格條件。主要包括（）
A.必備知識(shí)分析
B.必備能力分析
C.必備心理素質(zhì)分析
D.必備身體素質(zhì)分析
2.多項(xiàng)選擇題在選擇工作分析方法的選擇時(shí)，應(yīng)從不同的角度考慮其影響因素?；诮M織整體角度應(yīng)考慮的因素有（）
A.組織結(jié)構(gòu)和技術(shù)
B.管理方式
C.勞資關(guān)系
3.多項(xiàng)選擇題任職資格分析的目的是確認(rèn)工作執(zhí)行人員的最低任職資格條件。任職資格包括的主要內(nèi)容（）
A.必備的知識(shí)
B.必備的經(jīng)驗(yàn)
C.必備的能力
D.必備的心理素質(zhì)
4.多項(xiàng)選擇題工作分析的內(nèi)容主要包括（）
A.工作標(biāo)識(shí)
B.工作描述
C.工作環(huán)境
D.任職資格
E.其他相關(guān)信息
5.多項(xiàng)選擇題工作描述的主要內(nèi)容包括（）
A.工作任務(wù)
B.工作責(zé)權(quán)
C.工作關(guān)系
D.工作活動(dòng)和程序
E.職業(yè)條件
最新試題
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
題型：判斷題
工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障
題型：判斷題
在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。
題型：判斷題
評(píng)估指標(biāo)的（）由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。
題型：判斷題
下面不屬于人的感知能力的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。
題型：單項(xiàng)選擇題
效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。
題型：單項(xiàng)選擇題
下面不是工作本身信息的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
任務(wù)清單法
題型：名詞解釋