A.工作任務(wù)
B.工作責(zé)權(quán)
C.工作關(guān)系
D.工作活動(dòng)和程序
E.職業(yè)條件
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A.崗位擴(kuò)大化
B.團(tuán)隊(duì)化工作方式
C.彈性崗位設(shè)置
A.有效管理幅度原則
B.能級(jí)原則
C.崗位間關(guān)系協(xié)調(diào)原則
D.最低崗位數(shù)量原則
E.有效配合原則
A.業(yè)務(wù)流程
B.技術(shù)水平
C.客戶需求
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的做法
A.工作
B.崗位主持人
C.崗位職責(zé)與職權(quán)
D.環(huán)境
E.激勵(lì)和約束機(jī)制
A.戰(zhàn)略流程
B.經(jīng)營(yíng)流程
C.保障流程
最新試題
下列不符合工作名稱要求的是()
不屬于工作分析過(guò)程中涉及的文件是()
"請(qǐng)問(wèn),您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂(lè)觀態(tài)度么?"這個(gè)問(wèn)題屬于()。
工作說(shuō)明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素?()
下列與工作說(shuō)明書作用無(wú)關(guān)的是()
工作規(guī)范(任職資格)內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是()
反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
評(píng)估指標(biāo)的()由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來(lái)決定。
在組織管理中,工作說(shuō)明書的正確()可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
節(jié)省時(shí)間,在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料,可在工作時(shí)間外填寫,不影響正常工作,以上是()的優(yōu)點(diǎn)。