多項選擇題在選擇工作分析方法的選擇時，應(yīng)從不同的角度考慮其影響因素?；诮M織整體角度應(yīng)考慮的因素有（）

A.組織結(jié)構(gòu)和技術(shù)
B.管理方式
C.勞資關(guān)系


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1.多項選擇題任職資格分析的目的是確認(rèn)工作執(zhí)行人員的最低任職資格條件。任職資格包括的主要內(nèi)容（）

A.必備的知識
B.必備的經(jīng)驗
C.必備的能力
D.必備的心理素質(zhì)

2.多項選擇題工作分析的內(nèi)容主要包括（）

A.工作標(biāo)識
B.工作描述
C.工作環(huán)境
D.任職資格
E.其他相關(guān)信息

3.多項選擇題工作描述的主要內(nèi)容包括（）

A.工作任務(wù)
B.工作責(zé)權(quán)
C.工作關(guān)系
D.工作活動和程序
E.職業(yè)條件

4.多項選擇題隨著企業(yè)外部環(huán)境和管理實踐的發(fā)展，崗位設(shè)置產(chǎn)生了一些新趨勢。主要有（）

A.崗位擴(kuò)大化
B.團(tuán)隊化工作方式
C.彈性崗位設(shè)置

5.多項選擇題崗位設(shè)置的原則主要有（）

A.有效管理幅度原則
B.能級原則
C.崗位間關(guān)系協(xié)調(diào)原則
D.最低崗位數(shù)量原則
E.有效配合原則