又稱為考核性測評的是（）。

1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。

人事測評日趨完善的前提是（）。

工作分析的意義體現(xiàn)在（）。

主試是技術工程出身，往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于（）。

下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）

兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）

測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）

以下面試者的行為中，不可取的是（）

評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）