根據(jù)雙重激勵(lì)模型，當(dāng)中央政策的政治激勵(lì)較高而經(jīng)濟(jì)激勵(lì)不足時(shí)，地方政府及官員會(huì)采取“暗動(dòng)”的執(zhí)行策略。

經(jīng)濟(jì)手段是行政執(zhí)行主體運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿來組織，調(diào)節(jié)管理對(duì)象的方法，其特點(diǎn)包括（）

首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風(fēng)險(xiǎn)較大的決策活動(dòng)。

簡(jiǎn)述行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。

試述行政執(zhí)行雙重激勵(lì)模型的內(nèi)容。

野中郁次朗在區(qū)分顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的基礎(chǔ)上，將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段，包括（）

在公眾評(píng)估模式中，公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。

下列選項(xiàng)中，關(guān)于漸進(jìn)決策模型特征的說法，正確的有（）

羅斯福兩個(gè)“百日新政”的主要內(nèi)容包括（）

中國(guó)行政監(jiān)督的主體來自行政系統(tǒng)內(nèi)部，包括一般監(jiān)督和行政復(fù)議。