簡述復(fù)合型評估模式的制度安排。

根據(jù)雙重激勵模型，當(dāng)中央政策的政治激勵較高而經(jīng)濟(jì)激勵不足時，地方政府及官員會采取“暗動”的執(zhí)行策略。

領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關(guān)注事。

試述行政績效評估制度建設(shè)的基本方向。

行政道德涉及個體、組織、政策、制度多個層面。

野中郁次朗在區(qū)分顯性知識和隱性知識的基礎(chǔ)上，將組織學(xué)習(xí)分為四個階段，包括（）

簡述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。

簡述新公共行政的核心觀點(diǎn)。

下列選項(xiàng)中，關(guān)于漸進(jìn)決策模型特征的說法，正確的有（）

簡述法治政府建設(shè)的主要內(nèi)容。