工作定額原理的中心是（）。

采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。

拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實行的地方（）。

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國家一級標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責(zé)任？（）

當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。

企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信，開拓進(jìn)取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。

一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。