溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。

研究國與國之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。

穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

古羅馬帝國的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

工作定額原理的中心是（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。

管理兩重性中決定社會屬性的是（）。

某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？