某公司由原來的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

從管理者層次分類來看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。

拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。

古羅馬帝國(guó)的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。