組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。

從管理者層次分類來(lái)看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

研究國(guó)與國(guó)之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。

穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。

管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是（）。

鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。

管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測(cè)效果的（）。