A.計(jì)件工資最能提高生產(chǎn)率
B.計(jì)時(shí)加獎(jiǎng)勵(lì)最能提高生產(chǎn)率
C.計(jì)時(shí)工資最能提高生產(chǎn)率
D.計(jì)時(shí)和計(jì)件結(jié)合最能提高生產(chǎn)率
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.日工資制
B.工資形式
C.計(jì)件工資制
D.月工資制
A.穆勒
B.斯密
C.謝恩
D.紐曼
A.麥斯勞
B.麥格雷戈
C.泰羅
D.小斯隆
A.美國(guó)費(fèi)城的一個(gè)律師家庭
B.美國(guó)的技術(shù)人員家庭
C.美國(guó)費(fèi)城的一個(gè)知識(shí)分子家庭
D.美國(guó)費(fèi)城的一個(gè)工人家庭
A.重要責(zé)任
B.首要任務(wù)
C.首要目標(biāo)
D.首要職責(zé)
最新試題
管理兩重性中決定自然屬性的是()。
工作定額原理的中心是()。
某公司由原來的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次,管理人員也大幅減少,這種組織變革屬于()。
法約爾出生于()。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系,不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整,這體現(xiàn)了人員配備的()。
拉維勒耶認(rèn)為,凡是能實(shí)行的地方()。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是()。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信,開拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。