多項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，高層管理者做出的決策大多屬于（）。
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.業(yè)務(wù)決策
D.程序化決策
E.非程序化決策
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1.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。
A.人員控制
B.時(shí)間控制
C.庫(kù)存控制
D.質(zhì)量控制
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效，這種激勵(lì)理論屬于（）。
A.強(qiáng)化理論
B.期望理論
C.歸因理論
D.公平理論
3.單項(xiàng)選擇題影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
4.單項(xiàng)選擇題某公司由原來(lái)的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
A.人員變革
B.技術(shù)變革
C.結(jié)構(gòu)變革
D.文化變革
5.單項(xiàng)選擇題組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
A.因才適用原則
B.動(dòng)態(tài)平衡原則
C.因事?lián)袢嗽瓌t
D.因人擇事原則
最新試題
從管理者層次分類來(lái)看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
提出可采取多種工資形式的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作定額原理的中心是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理不被重視的主要原因有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
古羅馬帝國(guó)的興盛，在很大程度上歸功于其（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題