單項選擇題下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
A.收集工作的背景資料
B.設(shè)計調(diào)查方案
C.巧妙運用各種調(diào)查方法
D.有效的溝通
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1.單項選擇題下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
A.知識要求
B.興趣要求
C.學歷要求
D.動力要求
2.單項選擇題下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。
A.直接觀察法
B.階段觀察法
C.工作表演法
D.間接觀察法
3.單項選擇題20世紀60年代，管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了（）。
A.期望理論
B.強化理論
C.挫折理論
D.目標設(shè)置理論
4.單項選擇題亞當斯的公平理論關(guān)注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應(yīng)，經(jīng)常叫做（）。
A.分配公平
B.程序公平
C.互動公平
D.制度公平
5.單項選擇題從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
A.分配公平
B.程序公平
C.互動公平
D.制度公平
最新試題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。
題型：多項選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
在進行績效考核時，與主管領(lǐng)導關(guān)系好的員工往往被認為具有較強的溝通能力，這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型：判斷題
亞當斯的公平理論關(guān)注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應(yīng)，經(jīng)常叫做（）。
題型：單項選擇題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型：判斷題
在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。
題型：單項選擇題
對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
題型：判斷題
通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。
題型：單項選擇題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型：判斷題