單項選擇題下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的()。
A.直接觀察法
B.階段觀察法
C.工作表演法
D.間接觀察法
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1.單項選擇題20世紀60年代,管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了()。
A.期望理論
B.強化理論
C.挫折理論
D.目標設置理論
2.單項選擇題亞當斯的公平理論關注人們怎樣對分配決定測內容做出反應,經常叫做()。
A.分配公平
B.程序公平
C.互動公平
D.制度公平
3.單項選擇題從公平理論的產生和內容來看,公平理論主要著眼于()
A.分配公平
B.程序公平
C.互動公平
D.制度公平
4.單項選擇題敏感性原則又稱為()。
A.一致性原則
B.區(qū)分性原則
C.可行性原則
D.及時反饋原則
5.單項選擇題思維培訓主要是解決()
A.“適”的問題
B.“創(chuàng)”的問題
C.“悟”的問題
D.“會”的問題
最新試題
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢,即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距,也難在短時間內扭轉別人的“偏見”,這種偏差屬于近因效應。
題型:判斷題
在行為科學發(fā)展階段,產生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時的理論有()。
題型:多項選擇題
信度指的是()
題型:單項選擇題
在進行績效考核時,與主管領導關系好的員工往往被認為具有較強的溝通能力,這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應”。
題型:判斷題
敏感性原則又稱為()。
題型:單項選擇題
在實施人力資源規(guī)劃同時,要進行定期與不定期的()。
題型:單項選擇題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型:判斷題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
題型:單項選擇題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務()。
題型:單項選擇題
亞當斯的公平理論關注人們怎樣對分配決定測內容做出反應,經常叫做()。
題型:單項選擇題