A.基本薪資
B.績(jī)效工資
C.激勵(lì)工資
D.福利和服務(wù)
E.法律工資
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你可能感興趣的試題
A.外在薪酬
B.內(nèi)在薪酬
C.結(jié)構(gòu)薪酬
D.法律薪酬
E.法定薪酬
A.幼稚型
B.成長(zhǎng)型
C.成熟型
D.衰退型
E.問題型
A.缺乏干勁
B.缺乏持久力
C.強(qiáng)迫推銷
D.自信心不足
E.缺乏時(shí)間管理能力
A.競(jìng)爭(zhēng)型
B.成就型
C.自我欣賞型
D.服務(wù)型
E.強(qiáng)力型
A.個(gè)人獎(jiǎng)金
B.部門獎(jiǎng)金
C.社會(huì)獎(jiǎng)金
D.企業(yè)獎(jiǎng)金
E.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金
最新試題
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？
企業(yè)持有應(yīng)收賬款的成本一般不包括（）
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn)，系統(tǒng)地對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)指的是（）
企業(yè)委托追賬的好處主要有（）
仲裁追賬的具體程序是什么？
股票的性質(zhì)主要有（）
（）是指國(guó)家針對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出臺(tái)的政策、法規(guī)、條例等因素，主要包括貨幣政策因素、財(cái)政政策因素、物價(jià)變動(dòng)的影響和國(guó)際收支的影響。
銷售計(jì)劃書一般包括哪幾方面？
為了提升銷售人員的素質(zhì)，人們總結(jié)出了一種簡(jiǎn)明的能夠激發(fā)其銷售活動(dòng)積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術(shù)的基礎(chǔ)關(guān)系理論一（）。
企業(yè)店鋪的內(nèi)部裝飾、燈光色彩、背景音樂、營(yíng)業(yè)設(shè)備、商品擺設(shè)等會(huì)引起顧客不同的情緒感受，并由此激發(fā)他們的購(gòu)買欲望，說明了（）的重要性。