A.個(gè)人獎(jiǎng)金
B.部門獎(jiǎng)金
C.社會獎(jiǎng)金
D.企業(yè)獎(jiǎng)金
E.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金
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A.培訓(xùn)激勵(lì)
B.提升計(jì)劃激勵(lì)
C.職業(yè)生涯激勵(lì)
D.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)
E.民主管理激勵(lì)
A.暗示
B.忠告
C.制裁
D.申誡
E.引起部屬的注意
A.堅(jiān)持公平合理
B.慎用懲罰
C.可觀的獎(jiǎng)金數(shù)額
D.堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)的普遍性
E.獎(jiǎng)勵(lì)要能發(fā)揮最大的激勵(lì)效果
A.正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化相結(jié)合
B.外在激勵(lì)、內(nèi)在激勵(lì)相結(jié)合
C.內(nèi)、外強(qiáng)化相結(jié)合
D.外在激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合
E.物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)相結(jié)合
A.銷售業(yè)績競賽
B.新客戶開發(fā)竟賽
C.智力競賽
D.回款競賽
E.拔河比賽
最新試題
主管無計(jì)可施時(shí)，往往采用的批評方式是（）
（）是由上市公司自己發(fā)行，中間只委托證券公司代為推銷，證券公司代銷證券只向上市公司收取一定的代理手續(xù)費(fèi)。
（）的企業(yè)的信用程度較差，償債能力不足。該類企業(yè)有較多不良信用記錄，未來前景不明朗。
在銷售三角理論中，作為日常銷售的基本素養(yǎng)，要求銷售人員在銷售活動中必須做到（）
簡單易行、集思廣益，一般只需一至二次會議即可獲得銷售預(yù)測值的方法是（）。
在一般信用分級中，企業(yè)的信用程度高、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小的是（）
（）主要是靜態(tài)的經(jīng)驗(yàn)性分析，缺乏動態(tài)和抽象的分析，而且不能解釋并不具有絕對優(yōu)勢的中小企業(yè)和發(fā)展中國家跨國公司的對外直接投資行為。
直接影響凝聚力的高低的因素是（）
什么是巡回服務(wù)？
對銷售人員的批評是最常見的負(fù)激勵(lì)手段，根據(jù)內(nèi)容和對象不同，批評可分為（）