A.堅持公平合理
B.慎用懲罰
C.可觀的獎金數(shù)額
D.堅持獎勵的普遍性
E.獎勵要能發(fā)揮最大的激勵效果
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A.正強化、負(fù)強化相結(jié)合
B.外在激勵、內(nèi)在激勵相結(jié)合
C.內(nèi)、外強化相結(jié)合
D.外在激勵、物質(zhì)激勵相結(jié)合
E.物質(zhì)激勵、精神激勵相結(jié)合
A.銷售業(yè)績競賽
B.新客戶開發(fā)竟賽
C.智力競賽
D.回款競賽
E.拔河比賽
A.物質(zhì)激勵
B.目標(biāo)激勵
C.培訓(xùn)激勵
D.工作激勵
E.榜樣激勵
A.提高工作效率
B.提高設(shè)備速度
C.開發(fā)個人潛能
D.提高生產(chǎn)規(guī)模
E.激發(fā)員工創(chuàng)造力和革新精神
A.基本薪資
B.績效工資
C.激勵工資
D.福利和服務(wù)
最新試題
在具體進(jìn)行強化激勵過程中，要把握的原則有（）
（）是由上市公司自己發(fā)行，中間只委托證券公司代為推銷，證券公司代銷證券只向上市公司收取一定的代理手續(xù)費。
仲裁追賬的具體程序是什么？
為了提升銷售人員的素質(zhì)，人們總結(jié)出了一種簡明的能夠激發(fā)其銷售活動積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術(shù)的基礎(chǔ)關(guān)系理論一（）。
（）的企業(yè)的信用程度較差，償債能力不足。該類企業(yè)有較多不良信用記錄，未來前景不明朗。
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點是什么？
什么是巡回服務(wù)？
通常一個團(tuán)隊的人數(shù)應(yīng)該在（）人較好。
通常一個團(tuán)隊的人數(shù)以（）人為宜。
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn)，系統(tǒng)地對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)指的是（）