A.提高工作效率
B.提高設(shè)備速度
C.開(kāi)發(fā)個(gè)人潛能
D.提高生產(chǎn)規(guī)模
E.激發(fā)員工創(chuàng)造力和革新精神
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A.基本薪資
B.績(jī)效工資
C.激勵(lì)工資
D.福利和服務(wù)
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A.幼稚型
B.成長(zhǎng)型
C.衰退型
D.成熟型
A.幼椎型
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C.成熟型
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最新試題
()是指一個(gè)成功的銷(xiāo)售員必須學(xué)會(huì)把客戶(hù)的注意力或興趣及時(shí)地轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品上去,從而激發(fā)客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)欲望,而后再促使客戶(hù)購(gòu)買(mǎi),最終達(dá)成交易。
股票的性質(zhì)主要有()
企業(yè)持有應(yīng)收賬款的成本一般不包括()
明確指出具體的不足的批評(píng)方式指的是()
()是指國(guó)家針對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出臺(tái)的政策、法規(guī)、條例等因素,主要包括貨幣政策因素、財(cái)政政策因素、物價(jià)變動(dòng)的影響和國(guó)際收支的影響。
企業(yè)委托追賬的好處主要有()
為了提升銷(xiāo)售人員的素質(zhì),人們總結(jié)出了一種簡(jiǎn)明的能夠激發(fā)其銷(xiāo)售活動(dòng)積極性、奠定銷(xiāo)售自信心、完善銷(xiāo)售技術(shù)的基礎(chǔ)關(guān)系理論一()。
針對(duì)顧客差異化的分析,美國(guó)數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)研究所休斯教授提出了RFM模型,以下含義不正確的是()
在一般信用分級(jí)中,企業(yè)的信用程度高、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小的是()
通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)應(yīng)該在()人較好。