多項選擇題針對銷售人員的激勵方式主要有（）
A.物質(zhì)激勵
B.目標激勵
C.培訓激勵
D.工作激勵
E.榜樣激勵
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1.多項選擇題激勵對企業(yè)的作用主要體現(xiàn)在（）等方面
A.提高工作效率
B.提高設備速度
C.開發(fā)個人潛能
D.提高生產(chǎn)規(guī)模
E.激發(fā)員工創(chuàng)造力和革新精神
2.單項選擇題從工資結(jié)構(gòu)上看，側(cè)重于對過去工作的認可的是（）
A.基本薪資
B.績效工資
C.激勵工資
D.福利和服務
3.單項選擇題從工資結(jié)構(gòu)上看，能影響銷售人員將來行為的是（）
A.基本薪資
B.績效工資
C.激勵工資
D.福利和服務
4.單項選擇題任務導向激勵適合（）銷售人員
A.幼稚型
B.成長型
C.衰退型
D.成熟型
5.單項選擇題不善于處理人際關(guān)系，不善于內(nèi)部交往，也不了解企業(yè)的管理規(guī)范，但進取心強，有熱情，充滿自信，可塑性大，以上是（）銷售人員的特點。
A.幼椎型
B.成長型
C.成熟型
D.衰退型
最新試題
通常一個團隊的人數(shù)應該在（）人較好。
題型：單項選擇題
明確指出具體的不足的批評方式指的是（）
題型：單項選擇題
主管無計可施時，往往采用的批評方式是（）
題型：單項選擇題
在一般信用分級中，企業(yè)的信用程度高、債務風險小的是（）
題型：單項選擇題
DIPADA模式對（）模式的一種補充和完善，充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則。
題型：單項選擇題
（）主要是靜態(tài)的經(jīng)驗性分析，缺乏動態(tài)和抽象的分析，而且不能解釋并不具有絕對優(yōu)勢的中小企業(yè)和發(fā)展中國家跨國公司的對外直接投資行為。
題型：單項選擇題
（）是最早關(guān)于對外直接投資的理論分析，它在很大程度上改變了跨國公司研究的理論基礎(chǔ)和研究方向，并為后來的跨國直接投資研究提供了重要的理論參考。
題型：單項選擇題
以需求為導向的理論模式是（）
題型：單項選擇題
對銷售人員的批評是最常見的負激勵手段，根據(jù)內(nèi)容和對象不同，批評可分為（）
題型：多項選擇題
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點是什么？
題型：問答題