單項選擇題在人力資源需求預測的方法中,通過書面形式收集專家意見,從而形成可行的、一致的預測結(jié)果的方法是()。
A.趨勢預測法
B.德爾菲法
C.經(jīng)驗判斷法
D.回歸預測法
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1.單項選擇題人力資源規(guī)劃的基礎是()。
A.外部環(huán)境
B.組織的戰(zhàn)略目標
C.組織結(jié)構(gòu)
D.組織文化
2.單項選擇題在現(xiàn)代管理階段中,以人際關(guān)系為出發(fā)點的時期是()。
A.產(chǎn)業(yè)革命階段
B.科學管理階段
C.行為科學階段
D.人力資本管理階段
3.單項選擇題在現(xiàn)代人力資源管理中,被稱為“組織理論之父”的是()。
A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.梅奧
4.單項選擇題基于雇主監(jiān)督-控制員工績效標準,強調(diào)成本控制的人力資源戰(zhàn)略是()。
A.投資戰(zhàn)略
B.誘引戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.協(xié)助型戰(zhàn)略
5.單項選擇題以下各項中,不屬于間接薪酬的是()。
A.股權(quán)期權(quán)
B.交通補貼
C.住房補貼
D.免費午餐
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戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設是組織內(nèi)外環(huán)境是()
題型:單項選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看,公平理論主要著眼于()
題型:單項選擇題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
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組織如何看待它的人力資源,人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為()。
題型:單項選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型:判斷題
人力資源管理過程就是人力資源()。
題型:單項選擇題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性,這基于的是什么理論()。
題型:單項選擇題
員工培訓以人為中心,目的是傳授知識,提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型:判斷題
人力資源管理帶有鮮明的()。
題型:單項選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的()
題型:單項選擇題