A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.梅奧
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A.投資戰(zhàn)略
B.誘引戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.協(xié)助型戰(zhàn)略
A.股權(quán)期權(quán)
B.交通補貼
C.住房補貼
D.免費午餐
A.泰羅
B.梅約
C.亞當·斯密
D.馬克思
A.基本養(yǎng)老保險
B.企業(yè)年金
C.個人儲蓄性養(yǎng)老保險
D.商業(yè)性養(yǎng)老保險
A.候選人的核心技能和潛在工作能力
B.候選人的自信心和外貌氣質(zhì)
C.候選人的表達能力和文字能力
D.候選人的協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力
最新試題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是()。
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性,這基于的是什么理論()。
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
再學習是學習的最高層次,主要是指學會怎樣學習。
脫產(chǎn)培訓是讓接受培訓的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學習。
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的()
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢,即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距,也難在短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見”,這種偏差屬于近因效應。
通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析,找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點,使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是()。
根據(jù)薩帕理論,從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面,它們是()。