單項選擇題被稱為養(yǎng)老保險“第一支柱”的是()。
A.基本養(yǎng)老保險
B.企業(yè)年金
C.個人儲蓄性養(yǎng)老保險
D.商業(yè)性養(yǎng)老保險
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在做出錄用決策人選時,如果候選人的素質(zhì)差不多,應重點考察()。
A.候選人的核心技能和潛在工作能力
B.候選人的自信心和外貌氣質(zhì)
C.候選人的表達能力和文字能力
D.候選人的協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力
2.單項選擇題按照霍蘭德的人職類型匹配觀點,農(nóng)民屬于()。
A.社會型
B.傳統(tǒng)型
C.實際型
D.企業(yè)型
3.單項選擇題招聘專業(yè)人員時,最適合發(fā)布招駒信息的渠道是()。
A.雜志
B.電視
C.報紙
D.電腦網(wǎng)絡
4.單項選擇題使一個員工負責原來分開的幾項工作的過程是()。
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作豐富化
D.工作擴大化
5.單項選擇題能夠在短時間內(nèi)向一大批人提供大量信息的培訓方法是()。
A.角色扮演法
B.案例教學法
C.講授法
D.頭腦風暴法
最新試題
在實施人力資源規(guī)劃同時,要進行定期與不定期的()。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是()。
題型:單項選擇題
信度指的是()
題型:單項選擇題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
題型:判斷題
員工培訓以人為中心,目的是傳授知識,提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型:判斷題
20世紀60年代,管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了()。
題型:單項選擇題
并非所有的人力資源開發(fā)活動,都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型:判斷題
在人力資源招聘管理中,內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型:判斷題
亞當斯的公平理論關(guān)注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應,經(jīng)常叫做()。
題型:單項選擇題
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的()。
題型:單項選擇題