單項選擇題基于雇主監(jiān)督-控制員工績效標準,強調(diào)成本控制的人力資源戰(zhàn)略是()。
A.投資戰(zhàn)略
B.誘引戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.協(xié)助型戰(zhàn)略
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1.單項選擇題以下各項中,不屬于間接薪酬的是()。
A.股權(quán)期權(quán)
B.交通補貼
C.住房補貼
D.免費午餐
2.單項選擇題行為科學理論的提出者是()。
A.泰羅
B.梅約
C.亞當·斯密
D.馬克思
3.單項選擇題被稱為養(yǎng)老保險“第一支柱”的是()。
A.基本養(yǎng)老保險
B.企業(yè)年金
C.個人儲蓄性養(yǎng)老保險
D.商業(yè)性養(yǎng)老保險
4.單項選擇題在做出錄用決策人選時,如果候選人的素質(zhì)差不多,應重點考察()。
A.候選人的核心技能和潛在工作能力
B.候選人的自信心和外貌氣質(zhì)
C.候選人的表達能力和文字能力
D.候選人的協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力
5.單項選擇題按照霍蘭德的人職類型匹配觀點,農(nóng)民屬于()。
A.社會型
B.傳統(tǒng)型
C.實際型
D.企業(yè)型
最新試題
在人力資源招聘管理中,內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型:判斷題
在行為科學發(fā)展階段,產(chǎn)生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時的理論有()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的()
題型:單項選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型:判斷題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論()。
題型:多項選擇題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性,這基于的是什么理論()。
題型:單項選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型:判斷題
并非所有的人力資源開發(fā)活動,都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型:判斷題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務()。
題型:單項選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面,它們是()。
題型:多項選擇題