面試中如何把握“問”要注意（）。

管理游戲需要控制的誤差是（）

（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經歷。

根據麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。

以下屬于心理測試主要類型的有（）

施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據可歸屬于（）

效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。

在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。

下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）

我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗是在（）基礎上加以研究改造，進行本土化，并成功實施的中國修訂本。