A.船舶團隊成員自己必須相互協(xié)作和支持才能更好地完成船長確定的工作目標
B.船舶團隊應當能夠很好地與臨時加入的第三方進行合作
C.應防止船上任何人員獨立地工作
D.即使人員緊張,也應保證單獨工作的船員能夠隨時與其他隊員進行有效的溝通
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A.如果條件允許,船長應在確定工作目標時與自己的工作團隊共同討論,使相關人員充分表明自己的觀點
B.船長可以考慮放手不管的領導方式
C.船長應盡可能避免形成過于專制的領導方式
D.團隊中每個成員明確自己的職責并克盡職守。
A、堅決服從領導的決定,不提出任何疑問;
B、認識到船舶安全有賴于船長的決定正確與否;
C、資歷低的船員如認為某些決定不妥,應毫不猶豫的提出。
D、下級船員不應對上級所做的決定提出相反的意見。
A.團隊是由兩個或兩個以上的人組成的,通過人們彼此間相互影響、相互作用,在行為上有共同規(guī)范的一種介于組織和個人之間的一種組織形態(tài)。
B.團隊是由兩個或兩個以上的人組成的集合體
C.團隊是各團隊成員間有明確的分工,各成員對任務目標不明確
D.團隊是先有組織結(jié)構(gòu),后有任務、目標和發(fā)展方向
船舶團隊是指在同一艘船上工作的,由()組成的為實現(xiàn)共同目標的一個群體。
①船舶駕駛?cè)藛T②機艙管理人員③為團隊服務的船上其他人員④支持團隊工作的岸基人員
A.①②③
B.①②③④
C.①②④
D.②③④
A.成員們有著共同的目標
B.各成員之間相互依賴
C.各成員具有團隊意識和責任心
D.A+B+C
最新試題
不自信的人,其性格特點通常不包括:()
駕駛臺資源管理案例分析的重點在于()①尋找駕駛臺資源管理中人的因素與失誤情況及其發(fā)生的原因;②從船舶操作的技術性層面去分析存在的問題和原因。
關于壓力與事故的關系,下列說法正確的是()
下列哪項不是專制型領導對下屬所產(chǎn)生的影響()
下述哪些情況將對人產(chǎn)生壓力:()
哪項不是緩解船員壓力的措施()
具有()領導風格的領導往往采用命令的方式來要求下屬必須完成的工作任務。他們會給出明確的指令,包括要求他們做什么,如何做,在何時與何地做等細節(jié)。
下列哪項不屬于引起心理疲勞的原因()
一個有效的睡眠必須同時具備的條件不包括()。
消除疲勞最有效的方法是()