A.品德因素
B.感情因素
C.才能因素
D.知識(shí)因素
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A.傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)理論階段
B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論階段
C.特質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)階段
D.領(lǐng)導(dǎo)行為階段
A.應(yīng)用于正確計(jì)劃指導(dǎo)下人們工作不當(dāng)?shù)那闆r
B.應(yīng)用于計(jì)劃失常的情況
C.講求經(jīng)濟(jì)效益
D.計(jì)劃制定時(shí)考慮各種可能的情況
A.社會(huì)、政治、道德因素
B.組織中可利用的技術(shù)水平
C.決策的成本和利益
D.決策的社會(huì)效應(yīng)和外部影響
A.政局的穩(wěn)定
B.國(guó)家的社會(huì)制度
C.政府政策
D.法律法規(guī)
A.鏈型
B.輪型
C.環(huán)型
D.星型
最新試題
薪酬體系的設(shè)計(jì),不僅要保證內(nèi)部的公平公正性,同時(shí)也要考慮外部的平衡性。()
“通過(guò)收取聽(tīng)課費(fèi)的方式來(lái)限制一定的學(xué)生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是()方式。
下列因素中對(duì)組織績(jī)效通常會(huì)產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是()
在組織環(huán)境復(fù)雜多變的情況下,有機(jī)式的組織形式比較有效。
管理是由各管理職能構(gòu)成的一個(gè)()
被稱為運(yùn)籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是()
計(jì)劃按照廣度分類,一般認(rèn)為是()、程序和方法。
從系統(tǒng)的思想來(lái)看,組織是一個(gè)(),與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。
不屬于對(duì)未來(lái)管理發(fā)展趨勢(shì)的描述的是()
在案例《成榮的授權(quán)計(jì)劃》中,張浩和成榮在會(huì)議上相互作用屬于哪種類型的溝通()