A.利潤(rùn)目標(biāo)
B.顧客至上
C.融入社會(huì)責(zé)任
D.滿(mǎn)意利潤(rùn)
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A.泰羅
B.梅奧
C.赫伯特·西蒙
D.彼得·德魯克
A.規(guī)劃
B.程序
C.策略
D.規(guī)則
A.計(jì)劃工作普遍存在
B.計(jì)劃工作居首要地位
C.計(jì)劃是一種無(wú)意識(shí)形態(tài)
D.計(jì)劃工作要講究效率
A.執(zhí)行計(jì)劃
B.制定計(jì)劃
C.計(jì)劃準(zhǔn)備
D.檢查計(jì)劃
A.預(yù)防
B.預(yù)測(cè)
C.組織
D.計(jì)劃
最新試題
檢查所進(jìn)行的活動(dòng)是否符合制定的計(jì)劃、發(fā)出的指示和既定的原則，稱(chēng)為（）
決策過(guò)程就是尋求達(dá)成（）的最佳方案。
個(gè)體行為動(dòng)機(jī)的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。（）
組織文化是組織成員共有的價(jià)值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。
在群體活動(dòng)中，群體中的每一個(gè)成員都必須遵守的行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)被稱(chēng)之為（）。
衡量實(shí)際工作是整個(gè)控制過(guò)程的基礎(chǔ)性工作，而獲得合乎要求的信息又是整個(gè)衡量工作的關(guān)鍵。
計(jì)劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)。
被稱(chēng)為運(yùn)籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是（）
下列因素中對(duì)組織績(jī)效通常會(huì)產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是（）
崗位分析的直接目的在于編寫(xiě)（）。