在故事《富翁之死》中隨著富翁懸賞金額的增加，為什么年輕人劃船的速度反而慢了下來(lái)？對(duì)此，我們可以運(yùn)用何種激勵(lì)理論分析（）

非權(quán)力性影響力的主要因素是（）

將組織中的工作和人員組編成可管理的單位，稱為（）。

不屬于對(duì)未來(lái)管理發(fā)展趨勢(shì)的描述的是（）

認(rèn)為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無(wú)法控制的外部力量，這種觀點(diǎn)叫做（）。

管理是由各管理職能構(gòu)成的一個(gè)（）

被稱為運(yùn)籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是（）

計(jì)劃按照廣度分類，一般認(rèn)為是（）、程序和方法。

屬于組織文化中價(jià)值觀和游戲規(guī)則的是（）

下列因素中對(duì)組織績(jī)效通常會(huì)產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是（）