單項(xiàng)選擇題通過(guò)建立一定法規(guī)或以上級(jí)的命令限制沖突，它雖然可收效于一時(shí)，但并沒(méi)有消除沖突的根源，這種處理沖突的方法是（）
A.壓制沖突
B.第三者裁判
C.教育
D.重組群體
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1.單項(xiàng)選擇題在管理方格圖中，1.9型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）
A.貧乏型
B.團(tuán)隊(duì)型
C.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型
D.任務(wù)型
2.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)下級(jí)發(fā)展到初步成熟階段時(shí)，比較有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
A.說(shuō)服型
B.參與型
C.授權(quán)型
D.命令型
3.單項(xiàng)選擇題達(dá)到一定的工作成績(jī)后獲取適當(dāng)報(bào)償?shù)目赡苄允牵ǎ?/a>
A.第一類期望
B.第二類期望
C.效價(jià)
D.激勵(lì)程度
4.單項(xiàng)選擇題在領(lǐng)導(dǎo)行為方格圖中，任務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)是（）
A.1.1型
B.1.9型
C.9.9型
D.9.1型
5.單項(xiàng)選擇題由沖突雙方的共同上級(jí)來(lái)裁決，這種處理沖突的方法是（）
A.第三者裁判
B.拖延
C.和平共處
D.教育
最新試題
在故事《曲突徒薪》中，客人向主人提出“曲突徒薪”的建議也是一種控制活動(dòng)，下列哪些成語(yǔ)能夠說(shuō)明問(wèn)題這種控制對(duì)于有效管理的意義（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系的設(shè)計(jì)，不僅要保證內(nèi)部的公平公正性，同時(shí)也要考慮外部的平衡性。（）
題型：判斷題
個(gè)體行為動(dòng)機(jī)的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。（）
題型：判斷題
屬于組織文化中價(jià)值觀和游戲規(guī)則的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下各指標(biāo)中，反映效益的指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列因素中對(duì)組織績(jī)效通常會(huì)產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
模擬技術(shù)是利用計(jì)算機(jī)對(duì)系統(tǒng)活動(dòng)進(jìn)行大量的（），來(lái)獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標(biāo)。
題型：填空題
決策過(guò)程就是尋求達(dá)成（）的最佳方案。
題型：填空題
故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來(lái)分析，造成此次溝通中斷的原因在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
部門(mén)化的重要基礎(chǔ)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題