單項(xiàng)選擇題達(dá)到一定的工作成績(jī)后獲取適當(dāng)報(bào)償?shù)目赡苄允牵ǎ?/strong>
A.第一類期望
B.第二類期望
C.效價(jià)
D.激勵(lì)程度
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1.單項(xiàng)選擇題在領(lǐng)導(dǎo)行為方格圖中，任務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)是（）
A.1.1型
B.1.9型
C.9.9型
D.9.1型
2.單項(xiàng)選擇題由沖突雙方的共同上級(jí)來裁決，這種處理沖突的方法是（）
A.第三者裁判
B.拖延
C.和平共處
D.教育
3.單項(xiàng)選擇題參與性的領(lǐng)導(dǎo)方式的特點(diǎn)是（）
A.低工作.低關(guān)系
B.低工作.高關(guān)系
C.高工作.高關(guān)系
D.高工作.低關(guān)系
4.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)下級(jí)的平均成熟程度處于成熟階段時(shí)，最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
A.低工作.低關(guān)系
B.低工作.高關(guān)系
C.高工作.高關(guān)系
D.高工作.低關(guān)系
5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論在分析四分圖理論時(shí)加入了第三個(gè)因素（）
A.領(lǐng)導(dǎo)者的成熟程度
B.被領(lǐng)導(dǎo)者的成熟程度
C.環(huán)境的復(fù)雜程度
D.管理手段的現(xiàn)代化程度
最新試題
薪酬體系的設(shè)計(jì)，不僅要保證內(nèi)部的公平公正性，同時(shí)也要考慮外部的平衡性。（）
題型：判斷題
不屬于對(duì)未來管理發(fā)展趨勢(shì)的描述的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)劃按照廣度分類，一般認(rèn)為是（）、程序和方法。
題型：填空題
計(jì)劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程的風(fēng)險(xiǎn)。
題型：填空題
個(gè)體行為動(dòng)機(jī)的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。（）
題型：判斷題
一個(gè)組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
題型：判斷題
在組織中負(fù)有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
部門化的重要基礎(chǔ)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
決策過程就是尋求達(dá)成（）的最佳方案。
題型：填空題