A.對于勞動者來說,集體合同制度是維護自身勞動權(quán)益的一種合法而有效的手段
B.對于政府來說,集體合同制度以法律的形式認(rèn)可了勞資雙方自主解決勞資糾紛的慣例,減輕了政府的壓力
C.對于資方或用人單位而言,集體合同制度有利于減少勞動力管理的成本
D.以上說法都正確
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A.審議
B.簽字
C.登記備案
D.公布
A.勞動合同期滿的
B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C.勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
D.以上答案都包括
A.企業(yè)未及時足額支付勞動報酬的
B.企業(yè)沒有任何過錯,員工提前三十天通知企業(yè)解除合同
C.企業(yè)的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的
D.企業(yè)違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
A.與單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
B.與單位訂立無固定期限勞動合同的
C.家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
D.以上答案都包括
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
D.以上答案都包括
最新試題
勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,用人單位可以解除勞動合同。
勞動合同法明確了事實勞動關(guān)系的概念,提出了確定事實勞動關(guān)系的具體方法。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列勞動合同可以約定試用期的有()
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于非全日制用工的下列表述中,正確的有()
1994年頒布的《勞動法》并沒有改變勞動者和用人單位的人身依附關(guān)系。
用人單位可以在勞動者試用期間隨意解除勞動合同。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有()
根據(jù)勞動仲裁法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于仲裁員在仲裁勞動爭議案件時應(yīng)當(dāng)回避的情形有()
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列對非全日制用工的表述中,正確的有()
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同,關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中,符合法律制度的有()