A.勞動合同期滿
B.勞動者達到法定退休年齡
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
D.女職工在哺乳期
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動者違反商業(yè)秘密和競業(yè)限制約定的
B.勞動者違反試用期約定的
C.勞動者違反休息休假約定的
D.勞動者違反服務(wù)期約定的
A.競業(yè)限制
B.休息休假
C.工作時間
D.試用期
A.所在單位規(guī)章制度違法，損害其利益的王某
B.所在單位未依法為其繳納社會保險費的李某
C.所在單位未及時足額向其支付勞動報酬的張某
D.所在單位未按照勞動合同約定為其提供勞動保護的趙某
A.用人單位拖欠勞動報酬的，勞動者可以依法向人民法院申請支付令
B.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同不再繼續(xù)履行
C.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同
D.用人單位變更名稱的，不影響勞動合同的履行
A.以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同
B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同
C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同
D.勞動合同訂立后，用人單位變更名稱的
最新試題
（），用人單位可以解除勞動合同
勞動者有下列（）情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知勞動者本人
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位支付勞動報酬的表述中，不正確的有（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同，在勞動合同生效之前，以下表述正確的是（）。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同約定條款的有（）
在（）情形下，公司可以解除與張某的勞動合同
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者勞動報酬應(yīng)承擔法律責任的下列表述中，正確的有（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中，不能獲得經(jīng)濟補償金的有（）