A.審議
B.簽字
C.登記備案
D.公布
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A.勞動(dòng)合同期滿的
B.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
C.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
D.以上答案都包括
A.企業(yè)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
B.企業(yè)沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)，員工提前三十天通知企業(yè)解除合同
C.企業(yè)的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的
D.企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
A.與單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的
B.與單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的
C.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
D.以上答案都包括
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的
D.以上答案都包括
A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
B.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的
C.員工在試用期期間，可以不講任何理由，隨時(shí)通知企業(yè)解除合同，但沒(méi)有提前3天通知用人單位
D.以上答案都包括
最新試題
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會(huì)計(jì)資格證書，并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員，該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某，并請(qǐng)其擔(dān)任會(huì)計(jì)主管，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。張某作為甲公司的高級(jí)管理人員，掌握了公司大量的商業(yè)秘密，張某的勞動(dòng)合同尚未到期，乙公司高薪聘請(qǐng)張某，張某就到乙公司上班，給甲公司造成了重大損失，下列說(shuō)法不正確的是（）
勞動(dòng)者有下列（）情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的有（）
在（）情形下，公司可以解除與張某的勞動(dòng)合同
用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系確立的時(shí)間是（）。
工會(huì)可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同。
對(duì)用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而沒(méi)有訂立的情況，勞動(dòng)合同法規(guī)定（）。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的下列情形中，不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有（）
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列對(duì)非全日制用工的表述中，正確的有（）
用人單位可以在勞動(dòng)者試用期間隨意解除勞動(dòng)合同。