行為科學(xué)把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟人”，而是作為（）來研究。

簡述需要層次理論的主要觀點。

簡述經(jīng)理職務(wù)的類型。

簡述梅奧對管理思想發(fā)展的貢獻。

簡述決策理論學(xué)派關(guān)于決策應(yīng)具備的條件。

簡述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的歷史背景。

在所有的管理工作中，（）是最重要的中心工作。其他工作都取決于它。

簡述學(xué)習(xí)型組織五項修煉中的系統(tǒng)思考。

簡述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的方法論基礎(chǔ)。

當(dāng)一個大企業(yè)經(jīng)過短時期的激烈變革后，必將繼之以一個鞏固時期，經(jīng)理也將從“企業(yè)家”變?yōu)椋ǎ?/p>