單項選擇題羅特利斯伯格在（）一書中指出，“一個人是不是全心全意地為組織提供他的服務，在很大程度上取決于他對他的工作、對他工作上的同伴和他的上級的感覺?！?/strong>
A.《管理和工人》
B.《組織中的人》
C.《職工生產(chǎn)率中人的因素》
D.《管理和士氣》
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1.單項選擇題在非正式組織中以（）為重要標準。
A.“效率的邏輯”
B.“感情的邏輯”
C.“工人的邏輯”
D.“管理人員的邏輯”
2.單項選擇題企業(yè)管理當局必須對工廠管理人員進行訓練，使他們能更好地傾聽和了解工人的個人情緒和實際問題，這是（）實驗得出的結論。
A.電話繼電器裝配實驗
B.訪談計劃實驗
C.電話線圈裝配工實驗
D.車間照明實驗
3.單項選擇題英國的心理學家，工業(yè)心理學在英國的先驅(qū)者（）的著作主要有：《心理學在今日的應用》（1918年）、《英國的工業(yè)心理學》（1925年）、《工商企業(yè)合理化》（1932年）等。
A.克拉克
B.丹尼森
C.索利爾
D.邁爾斯
4.單項選擇題第一次世界大戰(zhàn)和俄國十月革命使得世界經(jīng)濟體系出現(xiàn)了全新的格局，資本主義國家政治矛盾激化，階級斗爭和革命運動一度出現(xiàn)高潮，這是行為科學產(chǎn)生的（）
A.政治背景
B.經(jīng)濟背景
C.社會背景
D.人文背景
5.單項選擇題羅特利斯伯格在1960年為再版的梅奧于1933年寫的（）一書寫的前言中，用“組織行為學”這一名稱來指梅奧開創(chuàng)的這門學科。
A.《工業(yè)文明的人類問題》
B.《工業(yè)中的團體壓力》
C.《管理手冊》
D.《工業(yè)文明的社會問題》
最新試題
美國心理學家莫雷諾創(chuàng)立的（），又叫做團體成員關系分析法，是一種分析和計量團體中人際關系的學說和方法。
題型：填空題
簡述古典管理理論的基本原則。
題型：問答題
簡述梅奧對管理思想發(fā)展的貢獻。
題型：問答題
霍桑試驗得出了職工“社會人”、企業(yè)中存在著“（）”、新的企業(yè)領導能力在于通過提高職工的滿足度來提高其士氣的主要結論。
題型：填空題
簡述需要層次理論的主要觀點。
題型：問答題
領導方式連續(xù)統(tǒng)一體理論認為，并不存在著一種（）領導方式，一切取決于領導者、被領導者和環(huán)境因素。
題型：填空題
簡述學習型組織五項修煉中的系統(tǒng)思考。
題型：問答題
簡述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的方法論基礎。
題型：問答題
霍桑實驗
題型：名詞解釋
簡述現(xiàn)代管理理論的主要特征。
題型：問答題