工資方案設(shè)計理念的“兩個著眼點”包括（）。

應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計的理念？

什么是效率工資？ 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率？

應(yīng)如何定位員工的福利目標？

確定和提取團體獎金總額，一般有哪六種方法？

津貼標準有哪三種規(guī)定方法？

企事業(yè)單位的工資管理都包括哪些工作內(nèi)容？

使用數(shù)學法測算工資標準的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標準體系。

績效工資計發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。

勞動力的需求價格和供給價格分別取決于什么因素？