業(yè)務導師制屬于哪種培訓方法？（）

電話篩選簡歷主要用于以下情況（）。

招聘流程中，選拔階段又叫作（）。

招聘工作應該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點符合（）原則。

美國英特爾公司有一個特殊的招聘渠道是（）。

利用各種媒體充分并生動地展示材料內容，將復雜事件還原在受訓者面前的的培訓方式是（）。

對面試的形式、內容事先無任何規(guī)定，一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為（）。

進行職業(yè)生涯設計時要確定階段性目標，遠期目標一般為（）。

員工供給預測的方法需要滿足以下準則（）。

從評價中心活動的內容來看，有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式，其中角色扮演的實際運用頻率大概是（）。